我們來(lái)自五湖四海，匯集了志同道合的海內(nèi)外科研工作者，在這里，我們同氣連根，我們凝心聚力，一起逐夢(mèng)。
國(guó)家級(jí)專家領(lǐng)銜，匯集了志同道合的海內(nèi)外科研工作者， 我們建設(shè)著一支適應(yīng)眾紅研究院發(fā)展特色需要、具有研發(fā)高效益和高效率的生物醫(yī)藥高層次人才隊(duì)伍，我們不斷發(fā)展壯大，目前總?cè)藬?shù)超過(guò)百人，其中擁有博士、碩士學(xué)歷的科研工作者人數(shù)占比過(guò)半。我們的國(guó)家博士后科研工作站，自2015年獲批設(shè)立以來(lái)，連續(xù)蟬聯(lián)常州市優(yōu)秀博士后工作站，2019年榮獲江蘇省示范博士后科研工作站。我們?cè)趧?chuàng)新型藥物研發(fā)的征途中勇于創(chuàng)新、不斷求索、開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)眾紅夢(mèng)而不懈奮斗。
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完善的考評(píng)與激勵(lì)機(jī)制
遵循效益優(yōu)先原則，以成敗論英雄。實(shí)行個(gè)人績(jī)效考評(píng)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核等多種考評(píng)與激勵(lì)相結(jié)合的方式，你的付出并取得良好成績(jī)，一定會(huì)有好的回報(bào)。
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多樣的評(píng)優(yōu)與獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)
最優(yōu)秀研發(fā)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀研發(fā)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀研發(fā)新人獎(jiǎng)、最優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或個(gè)人獎(jiǎng)、眾紅院長(zhǎng)特別獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、科研創(chuàng)新獎(jiǎng)等，總有一款適合努力勤奮的你。
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公平的多通道成長(zhǎng)平臺(tái)
干部競(jìng)聘晉升、學(xué)術(shù)職稱晉升、基層職位晉升、國(guó)家學(xué)歷職稱晉級(jí)、年功星級(jí)晉升、工齡晉級(jí)等多通道成長(zhǎng)平臺(tái)，科學(xué)客觀、公開公正，每年都有評(píng)定，你的能力與潛力發(fā)揮可以多通道并進(jìn)，升職加薪皆有可能。
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定向培育的后備培養(yǎng)機(jī)制
后備人才培養(yǎng)是針對(duì)積極進(jìn)取、愿意承擔(dān)更多責(zé)任的員工提供的定向培育方式，培養(yǎng)期一年，配備兩名導(dǎo)師，分別在思想、技術(shù)與管理素質(zhì)提升等各層面，有目標(biāo)有計(jì)劃實(shí)施指導(dǎo)與培育，實(shí)現(xiàn)從技術(shù)到技術(shù)管理的思維與工作理念轉(zhuǎn)變，為競(jìng)聘干部職位奠定基礎(chǔ)。
